Da li će Srbija slediti primer Crne Gore i uvesti plaćeno odsustvo tokom bolnih ciklusa kod zasposlenih žena i devojaka? Da li će i u našem Parlamentu doći do izmena i dopuna Zakona o zdravstvenom osiguranju, koje će ženama sa sekundarnom dismenorejom (izuzetno bolni i obilni ciklusi usled pataloških promena u ginekološkim organima žena) omogućiti da tih dana dobiju plaćeno odustvo?
U Evropi su dve zemlje uvele ovaj model, Španija i Crna Gora. Žene sa postavljenom dijagnozom sekundarne dismenoreje (od strane specijalista ginekologije), svoju zdravstvenu dokumentaciju predaju poslodavcu i na osnovu toga dobijaju jedan do tri dana plaćenog odsustva. Vlast ovih zemalja pokazala je razumevanje za osobe ženskog pola u ovom „osetljivom“ delu meseca.
Empatija i briga za pripadnice ženskog pola mora postati praksa i u Srbiji. Žene u našoj zemlji prinuđene su da zbog bolnih ciklusa odlaze na bolovanje, što utiče na njihove finansije, a u nekim slučajevima i na negodovanje poslodavca zbog tog čina.
U mnogim zemljama, pa i u Srbiji, postoje firme koje samoinicijativno svim zaposlenim ženama daju jedan do dva dana plaćenog odsustva u periodu ciklusa. Istraživanja su pokazala da se na taj način povećava produktivnost rada, da zaposleni pokazuju veći stepen lojalnosti prema poslodavcu i da imaju osećaj sigurnosti i podrške na radnom mestu. Forum žena SRCE boriće se da se ovaj Zakon donese i sprovede u Srbiji, da sve žene kojima je odmor potreban u danima bolnih ciklusa, imaju pravo na plaćeno odsustvo.
Forum žena SRCE
