„U Srbiji trenutno ima 21.300 lekara u javnom zdravstvu, ali imamo njihovu nepravilnu geografsku distribuciju – Niški region ima 460 lekara na 100.000 stanovnika, a Sremska oblast 205. Prosek u Srbiji je 323 lekara na 100.000 stanovnika, što je manje od evropskog proseka, koji je 361, dok Austrija ima 540“, upozorio je član predsedništva Srbija centra (SRCE) i redovni profesor Medicinskog falukteta u penziji dr Dragan Delić.
On je, u gostovanju na televiziji Insajder, rekao da je u svojoj „Srčanoj knjizi“, u kojoj predlaže rešenje za zdravstveni sistem, probleme podelio na četiri kategorije, od kojih je prva finansiranje i potrošnja, jer se godišnje za zdravstvo izdvaja oko 800 evra po glavi stanovnika, dok je na Zapadu to tri-četiri puta više.
„Zatim kadrovska politika, rukovođenje sistemom, organizacija i na kraju smo predložili oko 200 mogućih rešenja. Dajemo državi osnovu za suštinske promene, za novu zdravstvenu politiku. Potrebno je tri do pet godina da se sistem uredi ako postoji politička volja. Trenutno je nema. Naš sistem je skup, a najjeftiniji su nam zdravstveni radnici koje potcenjujemo. Država stalno priča o besplatnom zdravstvu, a to ne postoji“.
Delić je podsetio da je Srbija centar, čiji je predsednik Odbora za zdravlje, poslao te predloge na više od 30 adresa, ali nije dobijen nijedan odgovor.
„To govori o nerazumevanju problema. Zdrav čovek je prioritet svakog društva – od njega zavisi i proizvodnja i porodica i reprodukcija. Vlast to ignoriše“.
On je istakao da niko nije napravio analizu zašto zdravstveni radnici odlaze u inostranstvo, a to se dešava decenijama.
„Otišlo je na hiljade lekara i sestara. Neki će se vratiti, ali to je mali broj. Problem je zašto odlaze. Da li su to plate? Verovatno jesu. Naš kardiohirurg ili neurohirurg ima osnovnu platu 1.488 evra. U Crnoj Gori je to 2.500 evra, u Hrvatskoj i Sloveniji 4.000, a u Nemačkoj od 7.000 do 15.000 evra. Naša profesija je potcenjena“, konstatovao je Delić.
Prema njegovim rečima, lekarska profesija neuporediva sa drugima zbog odgovornosti, stresa i stalne edukacije, ali je problem što postoje loši međuljudski odnosi, loše rukovođenje ustanovama gde su v.d direktori godinama u tom stanju, čime se svesno krši zakon, a politizacija zdravstva je, takođe, ogroman problem.
