Povodom Međunarodnog dana mentalnog zdravlja Srbija centar predlaže da se unaprede javne politike koje se odnose na kvalitet posla zaposlenih u Srbiji.
Ovogodišnja promocija Svetskog dana mentalnog zdravlja obeležava se pod sloganom „Promocija mentalnog zdravlja na radnom mestu“.
Bezbedno i podržavajuće radno okruženje podstiče dobro mentalno zdravlje, osećanje unutrašnjeg zadovoljstva, ostvarivanja sopstvenih mogućnosti, samopouzdanja, motivisanosti za rad, efikasnu radnu sposobnost.
Uslovi rada u kojima radi veliki broj zaposlenih u Srbiji pogoršavaju njihovo mentalno zdravlje. Zbog toga imamo veliki broj zaposlenih koji se obraćaju za pomoć zbog anksioznosti, depresije, iscrpljenosti, gubitka koncentracije kao posledica dugotrajnog izlaganja stresogenim uslovima rada.
Najčešći izvori narušavanja mentalnog zdravlja zaposlenih na radnom mestu su:
– neplaćeni prekomerni rad za minimalne zarade, često i neprijavljeni od strane poslodavca;
– značajno povećan obim radnih zadataka (jedan zaposleni radi ono što je normama predviđeno za troje zaposlenih);
– iznenadni otkazi bez obrazloženja;
– izloženost raznim oblicima pritisaka, vređanja, pretnji od strane nadređenih što doprinosi da su zaposleni uplašeni, nesigurni, osećaju neizvesnost;
– loši međuljudski odnosi, toksična, psihološki nebezbedna atmosfera na radnom mestu koja odražava celokupno stanje našeg društva.
Srbija centar se zalaže za poboljšanje postojeće zakonske regulative u oblasti Zakona o radu kojom će mentalno zdravlje zaposlenih postati prioritet. Takođe, zalažemo se da Vlada, poslodavci i reprezentativne organizacije rade zajedno na stvaranju politika koje će doprineti očuvanju mentalnog zdravlja zaposlenih u bezbednom i zdravom radnom okruženju.
Resorni odbor za socijalna pitanja Srbija centra
