U svetlu sve izraženijih izazova sa kojima se suočava sistem socijalne zaštite u Republici Srbiji, pružamo punu podršku zahtevima sindikata zaposlenih u ovom sektoru, koji već duže vreme ukazuju na ozbiljne i sistemske probleme u funkcionisanju socijalnih službi.
Podsećanja radi, Sindikat zaposlenih u socijalnoj zaštiti Republike Srbije je 31. marta 2026. godine, predložio konkretne izmene da bi se poboljšao Posebni kolektivni ugovor, iako zbog nezakonito oduzete reprezentativnosti nije direktno bio uključen u pregovore sa ministarstvom.
Srbija centar ne prihvata ovakvo stanje i u potpunosti podržava borbu ovog najbrojnijeg sindikata u sistemu socijalne zaštite, i jedinog koji isključivo predstavlja interese zaposlenih u socijalnoj zaštiti. Sindikat zaposlenih u socijalnoj zaštiti Republike Srbije faktički je jedini reprezentativni sindikat u ovoj oblasti, ujedno i najveći sindikat u sistemu socijalne zaštite, kao i jedini koji deluje isključivo u okviru ove delatnosti.
Ključni zahtevi izmena Kolektivnog ugovora odnose se na :
1.Naknadu zarade u slučaju privremene sprečenosti za rad usled malignih oboljenja u visini od 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci
2.Prava sindikalnih predstavnika na plaćeno odsustvo i uvećanu zaradu za 10% radi obavljanja sindikalne funkcije.
3.Dodatak na zaradu za poslove javnih ovlašćenja u uslovima povećanog rizika u iznosu od 35% od osnovice za svaki sat rada na poslovima javnih ovlašćenja koji se obavljaju radi otklanjanja rizika po bezbednost, život i zdravlje korisnika.
4.Sistematski pregledi zaposlenih kao obaveza poslodavca, a najmanje jednom u 12 meseci.
5.Hitno vraćanje prava na regres i topli obrok koji je svojevremeno ukinuo u celoj državnoj upravi sadašnji savetnik Predsednika Republike Mlađan Dinkić.
Zaposleni u socijalnoj zaštiti svakodnevno rade sa najosetljivijim kategorijama stanovništva – decom bez roditeljskog staranja, starijim licima, osobama sa invaliditetom, žrtvama nasilja i građanima u stanju socijalne potrebe. Uprkos izuzetnoj odgovornosti i složenosti posla koji obavljaju, suočeni su sa nedovoljnim zaradama, preopterećenošću, nedostatkom kadra i neadekvatnim uslovima rada.
Zahtevi sindikata, koji se odnose na unapređenje materijalnog položaja zaposlenih, poboljšanje uslova rada, zapošljavanje dodatnog stručnog kadra, kao i reformu i stabilizaciju sistema socijalne zaštite, predstavljaju minimum neophodnih koraka za očuvanje funkcionalnosti ovog sistema.
